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    新聞頭條|中國社??ǔ挚ㄈ藬狄堰_13.35億人;人社部:階段性降低失業、工傷保險費率政策再延一年

    2021-01-28        

    1、中國社??ǔ挚ㄈ藬狄堰_13.35億人

    人力資源和社會保障部26日發布數據,截至2020年末,我國社??ǔ挚ㄈ藬狄堰_到13.35億人,覆蓋95%人口和所有地市。全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別增長至9.99億人、2.17億人、2.68億人。這張全球最大社會保障網還在不斷織密,未來將“兜”住和保障每一個人。(來源:中國證券網)

    圖源:微博


    2、人社部:階段性降低失業、工傷保險費率政策再延一年

    在26日的發布會上,人社部相關負責人表示,2020年社保費減免政策使穩就業、保民生的效果得到充分體現;今年三項社會保險費已恢復正常征收,階段性降低失業、工傷保險費率政策將再延長一年。

    統計顯示,從2020年2月到年底,養老、失業和工傷三項社會保險免、減等政策合計減費1.54萬億元。但同時,截至去年12月底,企業養老、失業、工傷保險參保職工人數同比增幅卻為近5年之最。 (來源:央視)

    圖源:央視


    3、重慶支持企業引導外地員工留渝過年,每人不低于300元留崗紅包

    近日,重慶市第81場新冠肺炎疫情防控工作新聞發布會上,重慶市人力社保局副局長謝辛表示,市人力社保局將聯合有關部門對安排外地員工留渝過年并發放不低于300元“留崗紅包”的本市各類企業,根據其在崗穩定就業和參保繳費情況,采取“先發后補”方式。按照每人300元的標準,由當地政府部門給予企業一次性留工補貼,每戶企業最高30萬元。。

    同時,市人力社保局還將指導用人單位做好外地員工留渝過年食宿等后勤保障。比如,工作時間由用人單位統一提供食宿的,原則上在春節期間繼續提供;未能提供食宿的用人單位,可給予一定的生活補助。


    大公司,熱事件


    1、李國慶、俞渝共同成為當當關聯公司最終受益人

    近日,據企查查APP顯示,北京宜讀文化發展有限公司于近日發生變更,公司最終受益人由“張榮梅”變更為“俞渝,李國慶”,公司實際控制人由“張榮梅”變更為“俞渝”,該公司唯一股東為北京當當科文電子商務有限公司,法定代表人為當當集團副總裁陳立均。(來源:澎湃新聞)

    圖源:澎湃新聞


    2、華為發布最新人事調整,手機掌門人余承東增任Cloud BU總裁

    華為內部發文進行多項人事調整。華為表示,公司現任消費者BG CEO余承東擬增任命Cloud &AI BG總裁(兼)、Cloud & AI BG行政管理團隊主任、增任命Cloud BU總裁(兼)、Cloud BU行政管理團隊主任。侯金龍,現任云與計算BG總裁,本次擬任命數字能源董事長。(來源:第一財經)


    3、雷軍手機曝光:一天玩抖音、微博、微信超5小時 辦公僅34分鐘

    近日,小米掌門人雷軍的抖音號公布了“雷軍每天用手機都干什么呢?”。當被員工問“粉絲都想知道你每天用手機來做什么?”時,雷軍一本正經回應道“我用手機主要是來工作”。

     

    機智的員工立馬指出“不用您自己講”,她隨即翻開雷總的手機,定位到設置-屏幕使用時間,發現雷軍這天用了6小時18分鐘手機,應用詳情頁中,抖音2小時10分鐘、微博2小時7分鐘、微信1小時10分鐘,而小米辦公時長僅34分鐘。感覺“露餡”的雷軍只好自圓其說“今天不是周末嘛”……(來源:快科技)

    圖源:新浪財經


    4、海航集團發布重要人事變動,風險處置即將進入關鍵期

    近日,海航集團官網發布公告顯示,根據工作需要,顧剛辭去海航集團董事及執行董事長職務,任清華辭去海航集團董事及聯席首席執行官職務。

    自2020年2月29日海南省海航集團聯合工作組(以下簡稱聯合工作組)成立以來,海航集團在聯合工作組的全面協助、全力推進下,有效防控風險、切實維護各方利益,確保了航空主業安全運營,實現了全面復工復產,做了大量工作。目前,聯合工作組已經完成盡職調查工作,按照“法治化、市場化”原則,制定了風險處置工作思路和方案,各項工作取得積極進展。

    為更好地開展下一階段風險處置相關工作,顧剛已辭去海航集團董事及執行董事長職務、任清華已辭去海航集團董事及聯席首席執行官職務。據了解,顧剛、任清華擔任聯合工作組職務不變。海航集團將在聯合工作組的指導下,在各方的支持下,繼續全力以赴推進海航集團風險處置的實施工作,妥善做好海航集團風險處置工作。(來源:中國民航報)


    5、市場化人才水土不服?渤海證券再招高管

    近日,渤海證券再度發布面向社會招聘副總裁的公告,其中副總裁3名,包括分管自營投資、另類投資業務1名,分管財富管理業務1名,分管私募股權投資業務1名。這是渤海證券第二次啟動高管崗位的社會化招聘。巧合的是,就在同一時間,渤海證券前度社會化招聘的高管(2018年一正三副)中分管經紀業務的原副總裁劉闖被傳離任。市場對此猜測紛紛,并提出市場化人才在國企“水土不服”的疑問。

    對此傳聞和猜測,渤海證券相關負責人稱,此前公開選聘的職業經理人劉闖系因個人原因提出辭職,目前已獲得本屆董事會批準。(來源:中國經營網)


    6、高盛CEO因一馬基金丑聞被扣薪1000萬美元

    近日,高盛集團披露,其CEO大衛-所羅門2020年總薪酬為1750萬美元,較2019年的2750萬美元減少1000萬美元,降幅達36%,這是該行為馬來西亞一馬發展公司行賄丑聞而讓他付出的代價。

    雖然所羅門沒有被指控有不當行為,但高盛董事會在去年10月表示,在該行達成逾50億美元和解協議以了結與此案相關的民事和刑事調查后,將予以所羅門及其三名高級副手的3100萬美元薪酬扣除處罰。(來源:新浪財經)

    圖源:新浪財經


    7、英國最大百貨商店Debenhams:計劃關閉所有商店 削減12000個崗位

    法新社最新消息,英國最大百貨商店Debenhams計劃關閉所有商店,預計將削減12000個崗位。

    Debenhams創立于1778年,但自2017年財務首次出現虧損后,Debenhams就一直深陷關店風波。隨著英國國內新冠疫情的持續發酵,商店的客流量遭到重創,而資金鏈也暴露出嚴重風險。(來源:新浪財經)


    8、Uber裁掉Postmates約15%員工,大量高管離職

    據《紐約時報》1月24日消息,Uber宣布將于近日解雇185名Postmates的員工,包括Postmates創始人兼首席執行官Bastian Lehmann在內大多數高管在內都將離職。

    《紐約時報》猜測,未來數月內勞務合同到期的員工恐怕也不會得到Uber方面的續約,同樣Uber也不排除繼續削減現有員工數量。這次裁員正值Uber Eats與Postmates業務融合期間,盡管當前Postmates客戶端仍然可以正常登陸,但其后臺技術已然接入了大量的Uber Eats算法技術。故此,Uber方面認為“沒有必要保留那么多團隊成員來支持Postmates運營”,因為這樣“只會造成大量的人力成本浪費”。(來源:環球網)

    圖源:環球網


    9、蘋果2020年發布300多個與汽車相關的招聘職位

    蘋果2020年發布了300多個與汽車相關的招聘職位,包括汽車體驗、電池電源管理等,這些崗位都是為蘋果旗下的特別項目團隊(Special Project Group)服務的,后者是蘋果內部專為從事大規模創新項目開發的組織。

    蘋果招聘的具體崗位包括:低壓電力管理和配電系統高級電力系統工程師、電磁兼容性設計工程師、安全建模工程師、電機控制集成和校準工程師等。(來源:騰訊科技)


    10、三星掌門入獄后首次發聲:致員工道歉信 內容曝光

    據韓聯社報道,1月26日,三星電子副會長、三星集團掌門人李在镕通過律師在公司內網發布致歉信,呼吁全體員工團結一心,克服困難。近日,李在镕因行賄罪被判2年半,目前正在首爾拘留所服刑。這是他入獄后首次發聲。

    李在镕在致歉信中表示,非常抱歉因為自己的不足,再次給全體員工帶來沉重的負擔。希望大家能像過去一樣團結一致,共度難關。他還表示,不管自身處境如何,三星仍要向前走,并履行對國民的承諾,做好擴大投資、創造工作崗位的企業本分,承擔社會責任。李在镕說,將自我反省悔改錯誤,同全體員工一道創造新的三星。(來源:海外網)


    “戰疫”最前線


    1. 臺積電TSM因疫情隔離多名工人

    臺積電1月25日公布,員工與持有長期工作證廠商如在1月6日到1月19日期間,曾到部立桃園醫院就醫、看診、陪病及探病,或于該期間密切接觸上述人士,需自我隔離兩周,并被禁止進入工廠。暫未知受影響員工數目。(來源:香港經濟日報)

     

    2. 正大集團回應黑龍江正大涉疫:停產停工,全員隔離并核酸檢測

    正大集團1月26日發布了關于黑龍江正大實業有限公司抗疫情況的聲明。聲明表示,在1月18日發生在黑龍江省哈爾濱市的新冠疫情波及到正大集團下屬黑龍江正大實業有限公司食品廠。對此,正大集團第一時間啟動新冠疫情應急預案,立即停產停工,對全員進行隔離并做核酸檢測,對庫存產品全面封存排查,對環境進行全面消殺處理;對已進入市場的產品按照當地政府要求下架封存,全面排查、不留死角。

    此外,正大集團所屬的其他省區各食品企業均未受到疫情影響,生產經營有序進行,并全力做好疫情防控工作,保障產品安全及市場供應。(來源:澎湃新聞)

     

    3. 網易北京:全員核酸檢測為陰性,園區環境檢測為陰性

    1月22日,居住在大興區天宮院街道融匯社區的網易北京某員工被診斷為新冠肺炎確診病例。

    網易北京緊急采取防控措施,于1月22日對全體北京員工進行核酸檢測,結果均為陰性,并在當天要求員工開始居家辦公,每個人做好健康監測。海淀區已對園區內重點區域和公共區域進行環境采樣,結果均為陰性。(來源:網易科技)

     

    4、空客全球第二大工廠發生聚集感染:確診21人 居家隔離500人

    1月24日,據媒體報道,空中客車公司(即空客)位于德國漢堡的工廠日前發生新冠聚集性感染,截至當地時間24日已有21人確診。該公司500名員工已居家隔離。當地衛生部門表示,由于病毒基因測序仍在進行中,尚無法證實此次感染事件是否與變異毒株有關。(來源:新京報)


    人力資源行業動態


    1. 獵聘:2020年疫情下44.98%的企業采用靈活用工

    近日,獵聘發布《2020年度熱門領域就業洞察報告》。報告顯示,2020年企業新發職位同比增長4.20%,活躍中高端人才同比增長22.89%;全國企業平均年薪為16.27萬元,同比增長2.55%。此外,2020年疫情下,44.98%的企業采用了靈活用工。與2019年相比,59.57%的企業表示采用靈活用工的崗位增多。55.88%的職場人表示愿意采用靈活用工的工作方式,29.48%的人表示有過靈活用工的經歷。(來源:獵聘)

     

    2. 云學堂獲騰訊E1輪戰略投資,累計融資金額超3億美金

    近日,國內領先的數字化企業大學解決方案服務商云學堂宣布,已經獲得騰訊E1輪戰略投資。此前云學堂已經獲得大鉦資本、云鋒基金、SIG、喜馬拉雅、朗瑪峰等一線基金的多輪融資。截至此輪,云學堂累計融資金額已超3億美金,是企業培訓行業融資輪次最多、融資規模最大的企業。此輪融資由指數資本擔任獨家財務顧問。

    云學堂CEO祖騰表示,由于云學堂業務橫跨企業SaaS服務和在線教育兩大熱點賽道,云學堂E輪融資雖然低調,但還是獲得了其它一線基金的廣泛關注。目前,云學堂后續融資也已經展開,預計很快又會完成新的E2輪融資。(來源:云學堂)

     

    3. 脈脈發布《2021中國職場流動趨勢年度報告》

    脈脈發布的《2021中國職場流動趨勢年度報告》顯示,2020年,57.5%的職場人表示“比之前幾年焦慮得多”。71.5%的受訪者認為工作是最大焦慮源頭,其次是“積蓄”,新冠肺炎疫情位居第三。面對職業壓力與焦慮,34.4%受訪者換了工作,10.5%選擇創業,9.8%裸辭。數據顯示,2020年品牌與公關崗位競爭最激烈,平均每29人競爭一個崗位。(來源:脈脈)

     

    4、釘釘推出數字防疫一站式解決方案

    近日,釘釘推出數字防疫一站式解決方案,向所有企業、學校、基層政府單位免費提供。整套方案涵蓋了企業防疫、春節返鄉、就地過年、學校防疫四大應用場景,覆蓋春節前、春節假期、節后復工復產復學關鍵環節。根據釘釘平臺上超過1700萬企業組織的需求和防疫實踐,提煉出春節返鄉申報、核酸檢測、出行政策查詢等新功能,并整合為一站式防疫工作臺。(來源:騰訊新聞)

     

    5、飛書推出“云年會”解決方案

    飛書日前推出“云年會”解決方案,并配置多種互動功能。據官方介紹,“云年會”解決方案提供包括年會籌備、策劃、審批、采購、員工參與、效果評估以及智能留檔等環節在內的一攬子服務。此外,該解決方案還提供千人同時接入、百萬級直播的技術支持。(來源:中國新聞網)

     

    6、萬寶盛華:受疫情影響,世界各國公司正在加快其數字化計劃

    近日,根據萬寶盛華發布的最新研究報告顯示,新冠疫情使世界各國公司加快了其數字化計劃。調查發現,數字化程度最高的公司創造了最多的就業機會。有38%的組織正在加度其數字化計劃,而17%的組織則暫停了計劃。

     

    調查還發現,數字化程度最高的組織也計劃大幅增加人力資源人員(凈增15%)??傮w而言,86%加速數字化的雇主計劃增加工作崗位,而計劃減少或保留數字化的雇主的這一比例僅為11%。(來源:HRoot)

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