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    新聞頭條|中國將試行以經常居住地登記戶口制度;亞馬遜創始人貝佐斯宣布卸任CEO;人社部:留崗職工可免費參加培訓并享補貼

    2021-02-04        

    1.亞馬遜創始人貝佐斯宣布卸任CEO,未來將專注藍色起源等業務

    近日,亞馬遜公布了公司2020年第四季度財報,同時宣布公司創始人及CEO杰夫·貝索斯將于2021年第三季度辭任CEO、擔任執行董事長,屆時Amazon Web Services負責人安迪·賈西(Andy Jassy)將接任CEO。

    貝索斯在致員工信中寫道,“作為亞馬遜的首席執行官,是一項沉重的責任,很消耗時間與精力。當你承擔這樣的責任時,你很難把注意力放在其他事情上,而作為亞馬遜的執行董事長,我將繼續參與重要的亞馬遜項目,但我也有時間和精力專注于Day 1基金、貝索斯地球基金、藍色起源、《華盛頓郵報》和我的其他愛好。我從未像現在這樣感到精力充沛,而這與退休無關?!保▉碓矗航缑嫘侣劊?/p>

    圖源:網絡


    2、華為:輪值董事長徐直軍跳槽為網絡謠言,毫無根據

    近日,一名認證為華為技術有限公司員工的在職場社交平臺脈脈發布信息稱,聽說徐直軍將有重大變動。而一名認證為“前華為技術有限公司員工”的脈脈賬號則稱,“(徐直軍)去上海微電子了?!苯袢?,華為公司發言人對傳聞正式做出回應稱:“網絡謠言毫無根據,無事生非,嚴重干擾了華為輪值董事長徐直軍先生的工作和生活?!?/p>

    華為還強調,對造謠傳謠者,華為將依法采取措施。根據華為官網顯示,徐直軍目前仍然在擔任華為副董事長、輪值董事長,相關履歷信息并未發生任何變動。(來源:芯智訊)

     

    3、百度正招攬江浙滬造車人才,合資公司或落地上海

    近日,從多個渠道獲悉,多家獵頭公司正在為百度于江浙滬地區招攬造車的人才,此次招攬的對象以中層骨干為主,包括總監、副總監以及高級經理等職位。從百度招聘的情況看來,合資公司很有可能設立在上海。在合資公司中,目前只有百度和吉利兩大股東,其中百度在主導地位,約占合資公司51%的股權;而吉利著重提供的是生產能力和浩瀚SEA智能進化體驗架構,在合資公司中約占49%的股權。(來源:新浪科技)

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    4、餓了么開通商家招聘通道,在春節期間新增15,000個崗位

    在今年“就地過年”倡議下,不少餐飲商家宣布“春節不打烊”,推出年夜飯外賣預訂,這也催生了餐飲行業的用工需求。對此,餓了么開通商家招聘通道,近1個月以來已有近1,200家餐企通過餓了么發出招聘,吸引超過1萬名就業意向者報名。

    此外,為響應京滬等地“春風行動”,餓了么在春節期間還為有臨時就業需求的人員提供超過15000個騎手崗位。針對堅守崗位的藍騎士,餓了么將提供多重補貼,對年后返崗的騎手也將提供開工紅包、補貼,最高補貼金額超過10,000元。(來源:新京報)

     

    5、內部爆料:時代中國突襲式大規模裁員

    近日,據內部報料稱,時代中國開始大規模裁員,并在離職方案中給出了N+1的補償方案。此次裁員沒有任何征兆,裁員比例為20%-30%。雖然給了一個區間,但實際上很多部門都按照頂格30%的比例裁員。據說,時代中國的人力早就做了一些準備來應對突然地裁員,甚至提前鎖死了一些電腦和辦公資料。(來源:新浪財經-自媒體綜合)

     

    6、被施永久禁令后,TikTok在印度裁員

    近日,Tiktok發表的一份聲明表示,從2020年6月開始,即便公司并不認同印度政府的決定,但一直努力遵守相關規定?!皩τ谌绾我约昂螘r解禁我們的應用程序,我們沒有得到明確的信息?!甭暶髡f,“令人深感遺憾的是,在支持印度的2,000多名員工半年多之后,我們已經別無選擇,只能減少員工數量?!?/p>

    對于裁員的規模聲明中并沒有提及,根據印度媒體透露,本次裁員比例接近員工總數的90%,但仍會保留250人左右的核心團隊。另據TikTok印度員工透露,他們在聲明發表的當天收到了解職信,被要求在1月27日至2月的第一周之間辦理離職手續。此外,TikTok還將清退他們在古爾岡的辦公室。很多被封禁的企業原來在印度有50—60名本地員工,如今大多數已經被辭退,僅保留下2—3人,處理一些基礎的事務,而更有甚者已經清空了在印度的實體存在。(來源:第一財經)

    圖源:網絡

     

    7、高管被妻子舉報出軌女員工,碧桂園:屬實,已移交警方

    1月19日,一封涉及碧桂園集團(02007.HK)某高管被妻子舉報出軌多名女員工且存在經濟問題的舉報信,出現在各大網絡平臺,引起廣泛關注。舉報信稱,碧桂園集團湖南區域高管朱某與多名女員工有不正當男女關系。此外,朱某存在經濟問題,其母親名下有大額存款。對此,碧桂園集團回應稱,經該集團監察部調查,發現當事人違紀行為屬實,已與其解除勞動合同,并移交公安機關處理。(來源:紅星新聞)

     

    8、日本最大航司全日空啟動最長可休兩年“無薪假” ,涉及1.5萬人

    近日,日本最大航空公司全日空宣布,今年4月將啟動最長兩年的長期休假制度,實施對象包括飛行員、空乘和地勤人員約1.5萬人,占到全日空員工總數的三分之一。使用這一制度的員工可以無需理由,最長休假兩年。休假期間公司不發放工資,只負擔社保費用。

    雖然此前本企業有由于個人健康或照顧家人等原因,允許員工休假數月的先例。但是據日本經濟產業省相關負責人表示,以年為單位的長期休假制度實屬罕見。但是僅憑這樣的措施,能削減的人工成本有限,可以認為全日空是在不得已之下才做出這樣的決定。加上此次的長期休假并非強制性措施,如果報名的員工人數達不到一定規模,預計削減人工成本的效果也并不樂觀。(來源:央視)

    圖源:光明網

     

    9、蘇寧集團董事長張近東:大膽任用85后總裁、90后總經理、95后總監

    近 日,蘇寧集團董事長張近東宣布明確2021年蘇寧將堅持“聚焦”和“創效”兩大發展主基調,推進企業穩健發展。并將立足長遠布局調整干部隊伍,持續推進干部年輕化、知識化建設,為未來可持續盈利增長做好梯隊儲備,加大對年輕干部的選拔和任用力度,從過去的80后總裁、85后總經理,逐步向85后總裁、90后總經理、95后總監進行延伸。(來源:封面新聞)

     

    10、青客公寓董事會主席等5名管理層辭任 均為公司元老級成員

    近日,長租公寓服務商青客公寓發布系列人事變動,包括公司董事會主席、首席執行官金光杰在內的5名管理層同時宣布辭職。對于此次系列人事變動的細節原因,青客公寓并未對外回應。青客公寓稱,金光杰等管理團隊成員的辭任系個人原因,與公司無異議。(來源:澎湃新聞)

     

    11、網傳彰泰全員放假年后裁員50% 消息人士:初八全員上班

    近日,網傳彰泰于2月1日起全體員工放假,假期為42天,且等待旭輝完成收購后會裁員50%等消息。有接近彰泰集團的消息人士對中國網地產否認了該傳聞。

    2月2日,彰泰集團召開全員大會,并內部下發放假通知,通知稱彰泰集團將于2月9日起放假至2月18日,共計10天。并明確全體員工必須于2月19日(初八)全員正常上班。(來源:中國網)

     

    12、在日本的外國勞動者數量創新高 越南和中國人數最多

    近日,共同社消息稱,據日本厚生勞動省發布的數據顯示,截至2020年10月底的在日外國勞動者為1,724,328人,較上年增加了4.0%(65,524人),創下自2007年規定有義務申報以來新高。

    報道稱,在人手不足的背景下,錄用增加的趨勢持續,但增幅較上年的13.6%大幅收窄,新冠疫情蔓延導致就業形勢惡化造成影響。按國籍分的統計數據顯示,越南有443,998人,占全體的25.7%,超過中國(419,431人,占24.3%),人數最多。之后是菲律賓(184,750人,占10.7%)和巴西(131,112人,占7.6%)。(來源:新浪財經)

     

    13、谷歌就系統性歧視與美國勞工部和解:向員工賠380萬美元

    近日,對于美國勞工部關于招聘和薪資待遇系統性歧視的指控,谷歌選擇出錢和解。作為和解的一部分,谷歌已經同意向超過5,500名現員工和前員工支付259萬美元,并在未來五年中每年預留25萬美元,以應對支付股權激勵時可能出現的凈值調整,這意味著谷歌為解決歧視指控的總財務承諾達到了380萬美元。(來源:澎湃新聞)

    圖源:新浪科技

     

    14、西門子能源公司擬未來幾年裁員7,800人

    西門子能源公司周二表示,計劃到2025財年年底在其燃氣和電力部門裁減7,800個職位,相當于該部門員工總數的六分之一左右。這是全球向綠色能源的轉變趨勢正在顛覆化石燃料行業的最新跡象。

    該公司表示,被裁減的包括德國約3,000個職位,以及美國的1,700個職位。大約四分之三的被裁職位將是管理和銷售職位。(來源:新浪財經)


    “戰疫”最前線

    1. 東莞企業為留員工在莞過年紛紛推出“厚禮”

    為響應號召,減少春節期間人員大規模流動,東莞多家企業紛紛放出大招,通過工資發放1.2倍、設立專項資金補貼、新春游園、食堂加餐、春節福利獎等,鼓勵員工留莞過年。(來源:新浪財經)


    2. 企業微信政務版推出春節防疫解決方案

    2月2日,企業微信政務版推出“春節防疫解決方案”,借助收集表、居民上報小程序等數字化工具,可將防疫工作線上化、智慧化,提高防疫工作效率;此外,企業微信政務版與個人互聯互通的特點,可協助基層政府做好對返鄉人員的“網格化管理”,實現對返鄉人員的最大覆蓋,將防疫措施精準高效落實。(來源:信息時報)


    3. 國際勞工組織:疫情令2020年全球勞動力收入下降8.3%

    近日,國際勞工組織(ILO)在最新版的監測報告《新冠病毒與全球工作》中指出,全球勞動力市場在2020年新冠疫情大流行的環境中遭遇了前所未有的破壞?!肮ぷ鲿r間損失占總時間的8.8%,這相當于2.55億個全職工作崗位流失?!痹搱蟾鎸懙?,“這大約是2009年全球金融危機期間勞動力市場損失的4倍?!?/p>

    報告認為,工作時間的重大損失使得全球勞動力收入與2019年相比下降8.3%,相當于3.7萬億美元,約占2019年全球國內生產總值(GDP)的4.4%。對于今年的前景,報告認為,盡管在2020年新冠疫情引發全球危機后勞動力市場正在實現初步復蘇,但前景依舊高度不確定。(來源:第一財經)


    人力資源政策早知道


    1. 中國將試行以經常居住地登記戶口制度

    1月31日,據新華視點,中辦、國辦印發的《建設高標準市場體系行動方案》31日公布。根據方案,我國將推動戶籍準入年限同城化累計互認。除超大、特大城市外,在具備條件的都市圈或城市群探索實行戶籍準入年限同城化累計互認,試行以經常居住地登記戶口制度,有序引導人口落戶。完善全國統一的社會保險公共服務平臺,推動社保轉移接續。加快建設醫療保障信息系統,構建全國統一、多級互聯的數據共享交換體系,促進跨地區、跨層級、跨部門業務協同辦理。其中提出,推動勞動力要素有序流動,包括以下兩方面:

    推動戶籍準入年限同城化累計互認。除超大、特大城市外,在具備條件的都市圈或城市群探索實行戶籍準入年限同城化累計互認,試行以經常居住地登記戶口制度,有序引導人口落戶。完善全國統一的社會保險公共服務平臺,推動社保轉移接續。加快建設醫療保障信息系統,構建全國統一、多級互聯的數據共享交換體系,促進跨地區、跨層級、跨部門業務協同辦理。

    提升人力資源服務質量。加快發展人力資源服務業,簡化優化人力資源服務許可流程,加強人力資源市場事中事后監管。依托具備較強服務能力和水平的專業化人才服務機構、行業協會學會等社會組織,組建社會化評審機構,對專業性強、社會通用范圍廣、標準化程度高的職稱系列,開展社會化職稱評審。(來源:“新華視點”微博、央視新聞)


    2. 人社部:留崗職工可免費參加培訓并享補貼

    近日,人社部印發《關于開展“迎新春 穩崗留工送培訓”專項工作的通知》,2月至3月在全國范圍內開展“迎新春 穩崗留工送培訓”專項工作,面向廣大留崗勞動者提供職業技能培訓服務。

    通知強調,要組織企業結合穩崗留工開展培訓,鼓勵各類企業對調休不歇班和留崗職工提供精準化、針對性培訓服務,開展靈活多樣的崗位技能提升培訓,努力實現“留崗一人、培訓一人”。對就地過年、在企休假的職工,可根據職工意愿,靈活開展法律道德、質量意識、安全環保和健康衛生等培訓。引導企業開展定制化職業技能等級認定。(來源:工人日報)


    3. 湖北宜城“金融超市”緩解融資難 半年向小微企業放貸11億元

    近日,湖北省首個依托大數據平臺建設的縣域級金融服務平臺—宜城市行政服務中心的中小微企業金融服務中心宣布,自2020年7月正式運行以來,宜城各家銀行利用平臺已放出貸款266 筆,總金額為11.23億元。

    該平臺被企業稱為“金融超市”。企業可以在平臺發布個性化融資需求供銀行“搶單”,提高融資成功率;金融機構通過平臺調用大數據,免去企業開證明的繁瑣過程。(來源:新浪財經)


    4. 2020年雄安新區城鎮新增就業8,250人 失業人員再就業1,964人

    近日,據雄安新區公共服務局顯示,截至2020年12月底,雄安新區城鎮新增就業8,250人,失業人員再就業1,964人,困難人員實現再就業797人,城鎮登記失業率2.97%。

    2021年,雄安新區將強化就業優先政策,確保就業目標任務全面完成、就業大局總體穩定、就業質量穩步提升。搭建公共就業服務平臺,提供精準就業創業服務,對有培訓意愿的勞動力全面提供就業技能和創業培訓,尤其是擴大新區大規模建設急需緊缺工種培訓。對有就業意愿的勞動力通過多種方式提供就業指導,強化政策宣傳,幫助實現就業,讓更多征遷區域的勞動力就業。(來源:河北日報)

     

    5、助力復工復產:河北省列出6大類36項減稅降費政策清單

    為有效應對疫情沖擊,最大限度減少疫情帶來的損失,幫助企業復工復產,近日,河北省財政廳列出了6大類36項減稅降費政策清單,分別為保市場主體政策7項、穩外貿擴內需政策3項、鼓勵公益捐贈政策2項、普惠性減稅政策3項、結構性減稅政策5項、其他惠企利民政策16項。

    其中,保市場主體政策包括小微企業、個體工商戶和農戶普惠金融有關稅收優惠政策,實施期限延長至2023年12月31日;物流企業大宗商品倉儲設施用地減半征收城鎮土地使用稅;延長廣告費和業務宣傳費支出稅前扣除及高新技術企業和科技型中小企業虧損結轉年限;擴大固定資產加速折舊優惠的行業范圍至全部制造業領域;自2019年5月1日起職工養老保險單位繳費率降至16%;調整繳費基數使用的平均工資口徑等。(來源:河北日報)


    人力資源行業動態


    1. 中國人民大學中國就業研究所發布《中國藍領就業市場景氣指數報告》

    中國人民大學中國就業研究所發布的《中國藍領就業市場景氣指數報告》(下稱“報告”)顯示,2020年藍領就業景氣指數呈現先下降后穩定,最后大幅上升的趨勢。藍領就業景氣指數達到歷史新高3.89,較第三季度(3.00)有提升,也高于上年同期水平(1.99)。

    專家表示,藍領招聘需求和就業指數的上漲得益于疫情期間受抑制的消費需求加速釋放,制造業海外訂單大幅增加。長三角、珠三角對藍領的需求增幅明顯。2020年第四季度,長三角城市群招聘需求人數同比增加55.31%,珠三角城市群招聘需求人數上漲幅度最大,為72.37%。(來源:第一財經)


    2. 全國缺工報告:保安成北上廣深求職最多職業 保姆月薪近萬元

    近日,據人力資源和社會保障部發布的《2020第四季度全國“最缺工”100個職業排行》顯示,營銷員、保潔員、保安員、商品營業員、餐廳服務員、家政服務員、客戶服務管理員、車工、房地產經紀人、焊工分列前十。

    據58同城招聘研究院發布的數據顯示,當前全國短缺職位TOP10招聘活躍城市集中在深圳、東莞、成都、北京、武漢、重慶、廣州、鄭州、上海、杭州,以一線和新一線城市為主,南方較北方更為活躍。東莞和武漢由于地緣效應及產業集群效應,企業需求同比上升快,其中東莞同比增長48.98%,排名第一;東莞、武漢招聘均集中在保安、切割焊工、營業員等崗位。廣州、杭州同比上升超過10%,深圳招聘需求也表現為同比上升。

    從求職者角度看,求職活躍城市集中在北京、深圳、上海、重慶、成都、廣州、沈陽、武漢、哈爾濱、南寧。求職旺盛的職位集中在保安、營業員、保潔。其中保姆月嫂的平均支付月薪最高,為9,660元。(來源:21世紀經濟報道)


    3. 中智咨詢發布《2020年企業發放年終獎計劃調研報告》:企業發放額度未縮減 職場人整體預期降低

    近日,據中智咨詢發布的《2020年企業發放年終獎計劃調研報告》顯示,73%的企業表示會發放2020年終獎,另有23%的企業還處在觀望中,其中業績和成本壓力是部分企業年終獎發放持觀望態度的主要原因。

    而此前前程無憂發布的《2020年終獎調查報告》則顯示,在一月初,僅有6.3%的職場人士表示年終獎已經就位,不確定能不能領到2020年終獎的受訪者有58.6%。不過有66.1%的受訪者表示預計春節前可以拿個“紅包”,安心過年。(來源:新浪財經)

     

    4、企業培訓云平臺服務商“魔學院”獲數千萬元投資

    企業培訓云平臺服務商“魔學院”(摩博科技旗下平臺)已獲得騰訊產業生態投資,金額為數千萬元。悠然資本擔任本輪獨家財務顧問。本輪融資將主要用于產品創新和市場拓展等方面。(來源:獵云網)

     

    5、招聘服務供應商羅致恒富2020財年第四季度營收按固定匯率計算同比下降15.9%

    領先的招聘服務供應商羅致恒富(紐約證券交易所代碼:RHI)近日報告稱,2020財年第四季度營收按固定匯率計算同比下降15.9%。相比之下,第三季度同比下降23.9%。但是,甫瀚咨詢部門的營收有所增長。

    羅致恒富總裁兼首席執行官M. Keith Waddell表示:“ 甫瀚咨詢和人才服務業務的第四季度業績非常好,超出了我們預期范圍的上限?!保▉碓矗篐Root)

     

    6、英國獵頭服務與招聘流程外包供應商SThree 2020財年營收按固定匯率換算同比下降9%

    近日,英國獵頭服務與招聘流程外包供應商SThree報告顯示,由于全球業務受到新冠疫情影響,截至2020年11月30日,SThree 2020財年營收按固定匯率計算同比下降9%。

    SThree首席執行官Mark Dorman表示:“2020年新冠疫情是百年一遇的事件,該事件對我們提出了一系列前所未有的考驗。 SThree不僅應對了這些挑戰,而且正在發展更強大的業務?!?/p>

     

    7、德科:受到英國脫歐影響和新冠疫情,三分之一的年輕人考慮離開英國工作

    近日,據德科的一項最新研究結果顯示,受到英國脫歐以及新冠疫情的不確定性影響,三分之一的16至35歲的受訪者正考慮離開英國,在另一個歐洲國家尋求工作機會 。德科的研究還顯示,有76%年齡在55歲以上的受訪者和66%年齡在45歲至54歲之間的受訪者人表示,他們不會考慮離開英國找工作。


    8、澳大利亞自由職業者平臺Freelancer.com2020財年第四季度凈營收下降0.9%

    近日,據澳大利亞自由職業者平臺Freelancer.com發布報告稱,截至2020年12月31日的2020財年第四季度集團凈營收為1,430萬澳元,較去年同期下降0.9%。其中,Freelancer品牌(其在線市場)、Escrow.com(在線支付服務)以及整個集團在2020財年第四季度和2020財年下半年均實現盈利(未經審計)。

     

    9、萬寶盛華集團2020財年第四季度營收下降2.7%

    據萬寶盛華(紐約證券交易所代碼:MAN)近日報告顯示,2020財年第四季度營收下降了2.7%,按固定匯率計算下降6.5%,營收趨勢正在逐月改善。萬寶盛華人才解決方案業務在本季度中實現了增長。其中,MSP和職權管理(職位分配和其他服務)業務處于領先地位。

    萬寶盛華董事長兼首席執行官Jonas Prizing表示:“萬寶盛華第四季度的業績反映了我們從2020年5月開始的營收持續恢復的情況。盡管在第四季度,我們受到全球范圍內一系列持續封鎖政策的影響,但我們的財務結果反映出了更強勁的市場環境,包括營收增長和精選市場的新機遇?!?/p>

    (來源:網絡)

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